La mejor parte de formato de coevaluación y autoevaluación
La mejor parte de formato de coevaluación y autoevaluación
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Solicitar el plan de trabajo anual. Corroborar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.
Estas obligaciones están concebidas en el artículo cuarto del Decreto 1295, ¿por qué se trae a colación esto? porque lamentablemente siempre pensamos que las empresas que tienen que estar afiliadas
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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Multa de hasta 200 smmlv por la no presentación o presentación tardía de informes de incidente gremial o enfermedad profesional.
Por tipo Plantillas en Excel Encuentra todo para aligerar tus labores y optimizar tiempo en tu día a día Capacitaciones Experiencia inmersiva en los temas más importantes de tu profesión, guiada por expertos Servicios Contables
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Este enfoque proactivo es fundamental para mejorar reporte autoevaluación de estándares mínimos la dirección de la seguridad y salud en el trabajo y elevar la calificación en evaluaciones futuras.
Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo reporte de evaluacion de estandares minimos de las responsabilidades que les asigna la clase.
Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
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